60 岁不退休有人为还房贷，有人图有事情做，媒体称超龄后不 ...

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近日，六旬快递分拣员猝死，#促进低龄老年就业#的话题登上了微博热搜。眼下，我国已经逼近中度老龄化社会。国家统计局数据显示，2022年，我国60岁及以上人口为2.8亿人，占比为19.8％，同时，在人口结构中，低龄老年人所占比重大，也意味着老年市场蕴藏着巨大的再就业潜力。
62岁的王女士在一家物业公司工作，每天的工作主要是做好日常后勤维护，“工作任务不繁重，只需要按时记录检测设备数据，最重要的是操心，不能离开。”王女士说，这样的工作没啥难度，耗时间，年轻人也不愿意干，基本也都是年轻时的技工，老了退休后干这些。
60岁的张女士50岁退休后，通过熟人介绍，先后在两家不同的公司做保洁，“我的工作是上24小时休48小时，上班的那天晚上要值班，没有特殊情况都在宿舍休息，白天该干的活干完，单位有食堂，工作不太累，休息的两天可以照顾老娘。”张女士说，刚退休时出来工作是因为闲不住，后来干得还挺好的，前几年家里买了房，每月房贷近万元，孩子的工资还没房贷多，自己和老伴还在工作，“我们也老了，干不了几年了，能挣几年是几年。现在等于是拿着双份工资，我们两个人加起来，每月就够还房贷了。”
63岁的王庆在陕西汉中，白天他是一名三轮车司机，晚上他在汉中一家酒店做保安。“孩子在外地打工，我一个人在这也没什么事，出来找点事做，挣口饭钱。”白天结束司机的工作后，王庆回家收拾一下就马不停蹄来到酒店，切换另一种职业，“我之前一直在这当保安，后来疫情爆发，酒店成了隔离酒店，不需要我了，我就弄了辆三轮车去市场拉货。现在疫情过去了，老板叫我回来，因为白天有前台，我就晚上过来。”虽然白天黑夜连轴转，但王庆并不感到辛苦。“现在酒店生意还在慢慢恢复，晚上没什么客人，我就正常休息，跟酒店老板也熟，如果孩子回来，我晚上就回去住。每天有事情做，时间也过得快。”（华商报大风新闻）
近日，在浙江省宁波市，一名60岁的快递员在进行快递分拣工作时，因心脏骤停猝死在岗位上。由于该快递员年满60岁，无法与快递公司建立劳动关系，进而无法申请工伤认定。
随着我国老龄化程度的加深，超过退休年龄仍在工作的老年人不在少数，他们的劳动权益保障问题也日渐凸显。
接受《法治日报》记者采访的专家认为，60岁快递员猝死在工作岗位上却难以认定工伤，这背后体现的是法律和现实的冲突。一些老年人超过法定退休年龄仍然在岗劳动，但他们的权益却难以受到劳动法律的保障。
专家提供了两种解决问题的思路：一是放开劳动关系主体的年龄限制，将继续劳动的老年人纳入法律意义上的劳动者范畴，与用人单位建立劳动关系并参加工伤保险；二是在法定退休年龄不改革的情况下，把工伤保险与其他社会保险险种拆分，扩大工伤保险参保范围，将就业老年人纳入其中。