天津环渤海环保产业研究院

黄伦

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来源：海投网
        天津环渤海环保产业研究院是由天津市陈塘园区建设投资有限公司、深圳市深港产学研环保工程技术股份有限公司、天津市环境保护产业协会、天津市水利工程有限公司四家单位共同发起成立的民办非企业单位，旨在以市场化运作模式、整合各方技术资源，着力在水、土壤、固废等生态环境领域，为政府及企事业单位提供集顶层设计、项目实施、技术研发、装备集成、运营管理为一体的全产业链咨询服务。
        自成立以来，研究院致力于打造国内一流环保资源整合平台和咨询智库机构，坚持“开放、创新、务实、共赢”的发展理念，准确把握环保产业政策和发展趋势，整合环保领域市场、资本、技术、人才各方资源，协同科研院所、高等院校、设计单位及科技企业创新发展，全力推动天津市环境治理行业优化升级，促进环保产业形成 “优势互补、共享双赢”的区域良性发展格局。
        本次招聘，研究院特邀请天津市水利工程有限公司协同进行招聘选拔。天津环渤海环保产业研究院以海纳百川的胸怀，热忱欢迎2022年优秀毕业生加入，期待实现你们的青春理想和个人价值，共同为建设天蓝、地绿、水清的美丽中国而不懈努力！
一、招聘范围及专业需求
专业类别
   水利工程类（30人）
水利水电工程、给水排水、水文与水资源工程、港口与航道工程等；
   房屋建筑类（30人）
土木工程、结构工程、安全工程、工程测量、工程管理、造价等；
   市政公用类（30人）
道路与桥梁工程、市政管道工程等；
   环境治理类（15人）
环境保护、环境工程、环境科学与工程、地质资源与工程等；
   机电运维类（10人）
电气工程及其自动化、建筑环境与设备工程、建筑智能化等；
   职能管理类（5人）
财务管理、人力资源管理、工商管理、行政管理等；
二、职业化培训体系
①全方位跟踪培养。从青年员工入职伊始，公司设置转化期、试用期、见习期及成长期四个阶段，针对不同阶段提供不同的培养方式及心理辅导，从公司到部门全方位跟踪青年员工成长的1-3年，满足青年员工职业发展和实现自身价值的愿望。
②多角度交叉锻炼。公司针对青年人才提供“导师带徒制度”和“轮岗制度”，为青年员工配备专业技能导师和成长导师，提供不同岗位轮换操作和实习的机会，帮助青年员工锤炼扎实基本功。
③分层次参与培训。公司对青年员工提供分层次的培训资源，从公司层面的培训（青年高潜人才、铁三角人才、证书取证培训等）到部门层面的培训（在岗培训、部门内训、技术讲堂等），到个人层面的培训（导师带徒、青年沙龙等），从多个层面为青年员工提供成长资源，创造良好的成才环境。
三、薪酬福利
①薪资待遇
        第一年：7-13 万（税前）；第二年：8-15万（税前）。
        基本工资+各类津补贴+加班费+绩效工资+超额绩效奖金。
②各项福利
        采暖费+防暑降温费+带薪年假+探亲假+工会福利+综合工时工作制，同时还有节日联欢、职工之家建设、职工运动会、青年联谊会等多姿多彩的员工活动。
四、应聘方式：
        请将个人简历发送到电子邮箱：tjslzhaopin@163.com，注明“2022年应届毕业生--应聘研究院”。
五、联系我们
        通信地址：天津市河西区洞庭路 20号青林大厦B座909
        联系方式：王女士 022-****1917
        王先生 022-****1919
        天津环渤海环保产业研究院
        2022年4月11日